韩国妻子得病的电视剧剧情介绍:

但是，这些并不能成为某些用人单位公开进行就业歧视的“理由”，更不应成为违反法律的借口。当前，各地政府在社会保险、减免税收等方面出台了一系列优惠政策，这不仅仅是为企业提供持续发展的动力，也是为了稳定就业岗位，鼓励企业吸纳更多的劳动者。企业作为落实就业的最直接一环，在享受国家优惠政策的同时，更应严格执行法律，切实营造公平的就业环境。
就业歧视问题存在良久，单靠一部法律还不能彻底消除，需要相关部门不懈努力，持之以恒。尤其是在经济不景气、失业率高的时候，更应该加强监管。
反就业歧视和贯彻《就业促进法》，不仅需要有关部门强化法律监督，也需要进一步规范企业的招聘行为，培养其社会责任感。此外，普及法律知识，增强劳动者的自我维权意识，也是改变就业歧视状况的有效手段。
当然，也应提醒盲目求职而忽略歧视条款的求职者，在遭受侵权时一定要运用法律武器保护自身的合法权益。
【编者小评】
法律上早已经注明男女社会地位是平等的，但在现实生活中，女性一直都处于弱势，尤其是在职场上和男性竞争的时候，这种现象更加明显。但是女生不能因此，自暴自弃，要借助自身优势，创造职场奇迹。