泰国电影小孩搞笑剧情介绍:

1993年，摩托罗拉中国区大学成立，这是中国境内企业大学的开端。海信学院则是第一家中国企业大学，是我国本土化企业大学的萌芽。在我国，近10年来企业大学发展非常迅速，宝钢人才开发院、招银大学、中航大学、中国电信学院、腾讯学院等企业大学纷纷成立。企业大学的大规模发展反映了企业对员工培训与人才发展的重视。我国企业正处于从人力资源数量优势向人力资源质量优势转型的过程中，企业大学对于促进这个转变具有关键性作用。[22]目前中国的企业大学开始出现爆发性的增长，统计显示平均每天增加3所，而总量也超过了2600所。[23]
（三）职工培训存在的主要问题[24]
1.职工培训发展水平参差不齐
不同规模企业的员工培训在规范性和实效性方面存在较大的差异。第一，培训组织机构建设水平差距较大。很多知名的大型企业不仅建有职工培训中心，而且在此基础上逐渐向企业大学发展。国内的企业大学自21世纪初开始萌芽，在这10多年的时间里发展非常迅速，知名的企业大学有中国电信学院、招银大学、忠良书院、中航大学、海尔大学等。这些企业大学强调全员学习，成为企业发展与选拔人才的基地和企业拓展资源的工具。[25]但很多中小企业没有能力建设企业大学，甚至没有培训中心。对于职工培训，这些企业要么向社会机构购买，要么忽视。第二，培训的系统性、规范性差异较大。宁波的一项调查表明，企业规模在500人以上的，约94%有培训计划，执行计划比例为89%；而企业规模在200人以下的，仅有21.6%有员工培训计划且能执行，67.3%的企业没有员工培训计划。[26]可见，中小企业特别是小微企业的员工培训需要更多的帮助与支持。