末代皇帝218完整版字幕剧情介绍:

因人而异，交谈有方
人的心理很微妙，企业中每个员工都有自己的思想，都带着一定的情绪，因此工作效率各异，所以及时交谈便成为每一位优秀管理者重要的艺术必修课。
领导者需针对各色各样的员工性格，学会采取不同的交谈方式。
1.对待高傲型员工
对于清高自傲、目中无人的员工，可以冷静地和他交谈，就事论事地批评，不要搬其他员工的“状词”来刺激他，以免产生激烈的争执，让交谈无果而终。当然，这种员工“悔改”的进度会很慢，先礼后兵的做法比较值得赞赏。
2.对待喜欢唠叨的员工
有些员工，无论大事小事都喜欢向领导请示、汇报，唠唠叨叨，说话抓不住主题。这种员工往往心态不稳定，遇事易慌，大事小事统统请示。跟这样的员工交代工作任务时要说得一清二楚，然后就叫他自己去处理，给他相应的权力，同时也给他施加一定的压力，试着改变他的依赖心理。在他唠叨时，轻易不要表态，这样会让他感觉到他的唠叨既得不到支持也得不到反对，久而久之，他也就不会再唠叨了。