西班牙语版三年片在线爱奇艺电影大全剧情介绍:

之所以成功，必定存在关键因素。只要我们仔细观察，就能找到通往成功的道路。如此，我们才有可能持续、稳定地做出成果。
流程化、习惯化
这次，通过对精英员工的调查，我认识到了流程化的重要性。精英员工在自己取得成功时，会总结梳理流程。总结后，还会有意反复多次操作，尽可能内化为自己的习惯。流程化、习惯化，不仅是通往成功的近路，还会缩短作业时间。
不过，不要理解为“绝对按照流程作业”。精英员工通常都会努力探索是否还有更好的方法，每天追求更新、进步。虽然已经获得了很高的赞誉，但他们不会满足于现状、故步自封。因此，他们养成每天调整行动、回顾总结、进一步寻求改善的“行动实验”习惯。如果不能像他们那样，拥有“想要做得更好”的想法，就会停止成长；如果不持续进行行动实验，就只能成为“只会重复做一种工作的人”，而不是“具有再现能力的人”。
完成再现性要求高的工作谈何容易。正因如此，屡屡稳步取得成功的人才更值得信赖。稳步、持续取得成功的同时，致力于自身成长，这就是精英员工。
特点5 设定停下来思考的时间
留出时间，回顾总结
精英员工会留出“用来回顾总结的时间”。作为公司王牌员工，他们本来就有很多工作和会谈。如果再加上推进工作方法改革，不少公司的工作很容易集中在那些积极活跃的员工身上。在繁忙的日程安排中，他们仍会每2周把工作暂停1次，挤出时间用来思考。精英员工在回顾总结上花费的时间是其他员工的8倍。